La motivación constituye uno de los capítulos más apasionante (y extenso) de la psicologia laboral. Es claro que todos tenemos diferentes motivos para realizar lo que realizamos, y todo el que ha tenido que motivar a su personal sabe que es complejo comprender cuáles serán buenos motivos para ellos. Sin embargo, hay algo que podemos observar en muchas organizaciones y es que hay personas que se desmotivan y rápidamente solemos pensar que se trata de cuestiones individuales, como si las "pilas" se le hubieran agotado.
Cuidado! en muchos casos ese "agotamiento de las pilas" no es otra cosa que frustración.
Intentar algo en reiteradas oportunidades (con muchas pilas) y no hallar respuesta favorable; no ser acompañado en esos intentos o toparse con obstáculos que la propia organización ha creado, suele ser razones frecuentes de la desmotivación en el trabajo. En estos casos más que apelar a inyectarle energía a las "pilas gastadas", hay que escuchar y allanar el camino para que éstos colaboradores vuelvan a sentir confianza y motivación.
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