Se acerca el tiempo de los festejos de fin de año y es bueno recordar algunos tips para que no sólo sea un momento de diversión sino que sirva para reforzar la cultura de la empresa:
- Ante todo definir qué valores o elementos de la cultura se quieren transmitir o reforzar.
- Pensar alternativas a la conocida "cena de fin de año" (no necesariamente más caras). Ej: un asado, una tarde de juegos al aire libre, salida a un espectáculo, etc.
- Que el lugar elegido para el evento tenga puntos de contacto con los valores a reforzar (Ej: un lugar elegante y sofisticado no sería adecuado si queremos fomentar el espíritu de esfuerzo; si queremos reforzar la integración no sería adecuado tenerlos a todos sentados a una mesa y sin poder moverse o agruparse de diferentes maneras...)
- No realizar el evento como un "trámite" más que debemos cumplimentar.
Las celebraciones son parte muy importante de una cultura (incluso de la cultura organizacional) y darles el espacio que se merecen, orientándolas adecuadamente, ayuda a la cohesión grupal.
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