lunes, 14 de febrero de 2011

Cultura organizacional, valores y trabajo esclavo.

Siguen apareciendo lamentables noticias sobre trabajo esclavo en la Argentina, y los responsables no son grupos marginales sino grandes y prestigiosas corporaciones multinacionales.
Que esas empresas lleven adelante semejante práctica, no puede explicarse (como pretenden algunos voceros) por el alto costo laboral o la excesiva burocracia. Es claro que a esas corporaciones no le representan un costo significativo blanquear a sus trabajadores y es muy extraño que se arriesguen a no hacerlo.
Uno se pregunta entonces, para qué hacen esto, para qué incurren en semejante accionar. Y la respuesta probable es: Simplemente piensan que esa gente no merece mejores condiciones laborales.
Los valores (tan invocados en las empresas) se ponen de manifiesto aquí de un modo contundente, y nos muestran que más allá de lo que se proclama en carteles, sitios web y eventos, lo que realmente se hace con la gente es lo que deja al descubierto los verdaderos valores de una organización.