Algunas notas sobre la búsqueda laboral.

La búsqueda laboral siempre requiere algún método, el trazado minucioso de algún plan. Debemos estar muy atentos a lo que yo llamo “los dos frentes”. El externo, que es el mercado y el interno, que es uno mismo. En cuanto al primero, será importante tener la mayor información posible sobre la oferta laboral (visible e invisible) y reforzar la red de contactos. Pero esto depende –muchas veces- de las condiciones en que se encuentra el “frente interno”. Es obvio que debemos estar bien (o lo mejor posible) para encarar eventuales circunstancias adversas en el “frente externo”. Esto algunas veces se logra casi espontáneamente porque nuestra personalidad nos lo permite o las circunstancias no son tan adversas. Pero otras veces requiere de cierta preparación. Tener alta tolerancia a la frustración es importante ya que no todas las puertas se abrirán y no siempre nos dirán "Bienvenido, pase".
Para preparar el "frente interno", es necesario un análisis pormenorizado de nuestras habilidades y áreas de experiencia. Esto nos indicará hacia donde es conveniente orientar nuestro esfuerzo. Es muy importante pensar con detenimiento cuáles son nuestras principales habilidades (en sentido amplio). No confundamos habilidades con ocupaciones. Este es un ejercicio que siempre recomiendo cuando aconsejo en la búsqueda laboral: pensá qué te gusta hacer y qué es lo que mejor hacés, no pienses en puestos de trabajo, eso vendrá después. Una vez visualizadas nuestras fortalezas avanzaremos sobre las debilidades, pero eso da para otro comentario.