Aunque la tecnología avance y se creen nuevos canales de comunicación y nuevas herramientas para conocer a las personas, la entrevista sigue siendo la mejor de las metodologías.
En el ámbito laboral, podemos usar muchas técnicas de evaluación (pedidos de referencias, psicotécnicos, análisis grafológicos, assessment center, evaluacones técnicas, etc.) pero una entrevista bien hecha tiene una riqueza irreemplazable.
Principales tips:
- que el entrevistado se siente muy cómodo.
- ser respetuoso en las preguntas.
- repreguntar cuando algo no queda claro.
- no dar por supuesto y pedir ejemplos y definiciones de lo que el entrevistado relata.
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