Se pueden encontrar miles de páginas escritas sobre liderazgo.
De modo tal que es muy difícil decir algo novedoso al respecto.
Sin embargo, hay algo que no siempre se señala:
para poder ejercer el liderazgo hay que tener deseo de liderar.
No es algo menor.
En muchas oportunidades he visto a managers puestos en un lugar de liderazgo que fracasan al querer ejercerlo, y por otro lado he visto a personas que sin tener autoridad formal, empujadas por el deseo de liderar, ejercen un eficiente liderazgo.
Hacer coincidir el deseo de un individuo con las necesidades organizacionales es un arte que no todos saben desplegar.
No hay comentarios:
Publicar un comentario