Desde que Daniel Goleman popularizó el concepto de Inteligencia Emocional (hace más de 10 años), éste se utiliza mucho en el ámbito laboral. Sin embargo, a veces no queda muy claro por qué suele decirse que la inteligencia emocional es más importante que el IQ (coeficiente intelectual). En realidad, la idea es que el éxito profesional está muy vinculado a ambos conceptos y que ya no sirve enfocarse solamente en el coeficiente intelectual para predecir un buen desempeño laboral. En la medida que las habilidades sociales se vuelven cada vez más relevantes en las empresas, la inteligencia emocional se convierte en un aspecto a tener muy en cuenta, pero esto no significa de ningún modo que estemos diciendo que que un idiota simpático vaya a tener garantizado el éxito. Como en casi todos los órdenes de la vida, hay que tomar "con pinzas" los conceptos y leerlos según el contexto.
Más sobre Inteligencia Emocional en : http://www.danielgoleman.info/blog/
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