Una tema recurrente en RR.HH. es el establecimiento de políticas para el uso del e-mail de la empresa por parte de los empleados. En una primera instancia puede sonar excesivamente burocrático (o incluso persecutorio) que existan normas para el uso de una herramienta tan difundida, sin embargo la experiencia que se comienza a acumular en empresas de todo el mundo, indica que el bienestar de todos puede depender de tener o no políticas claras en este sentido.
Las comunicaciones que establecen los empleados entre sí y con personas externas a la empresa no sólo deben seguir ciertas normas en cuanto a su "estilo" y pertinencia sino que debe haber políticas claras respecto del almacenaje y resguardo de toda esta documentación.
No hay comentarios:
Publicar un comentario